Недавно я обзавелся iPad'ом. Это лучший гаджет, который был у меня в жизни. Но сейчас я расскажу только про один аспект его использования - чтение книг.
Я давно коллекционирую интересные мне книги в электронном виде (pdf, djvu, mobi, epub и т.д.), но они просто лежали, так как читать с экрана в удовольствие я не могу, поэтому я обычно либо печатал на бумагу, или таки покупал бумажный экземпляр.
И вот все изменилось. Чтение накопленных запасов книг получило новый виток - iPad.
Форм-фактор, свечение экрана, время работы (2-3 дня при чтении 2-3 часа в день плюс серфинг через Wifi или 3G), и главное - программы для чтения просто приковывают к этому устройству.
У меня нет особых сантиментов на тему ностальгии по бумажным книгам. Для меня главное - двух-кликовая доступность практически любой книги из моей коллекции в любое время, не вставая с дивана, и комфорт чтения. Техническая, а особенно справочная литература вообще умерла в бумажном виде из-за отсутствия ключевой функции - быстрого поиска.
Да и с художественной у меня нет особых причин не читать на айпаде. Первым делом я заправил туда подборочку любимого Рампо Эдогавы.
В общем, теперь у меня с собой весь свой шкаф книг, почти. Причем, с закладками, с поиском, личными пометками, переведенными словами и т.д.
PDF
Если это нормальный файл-исходник, а не пиксельный скан, то можно спокойно пользоваться стандартным приложением iBook и закачивать туда книги через iTunes. Очень грамотная программа для чтения (i-все-таки). Но если приходится иметь дело с pdf'ками, которые по сути являются постраничными сканами (таких "книг" обычно большинство на просторах торрентов), то тут бесспорный лидер - это Good Reader. Очень быстро работает даже с тяжелыми файлами, умеет сам выкачивать файлы из интернета (HTTP, Dropbox, Google Docs, POP3/IMAP и т.д.), и самое главное - умеет делать конфигурируемую "обрезку" страниц. Это о-о-очень полезно. Часто книги отсканированы через пень-колоду, и например, в порядке вещей наличие гигантских отступов-полей, которые могут отжирать и так ограниченное пространство зоны чтения. А "обрезкой" можно персонально для каждой книги (для четных и нечетных страниц также) задать отображаемую часть листа. Вывод: Good Reader - это номер 1.
DjVu
К сожалению, Good Reader не понимает этот формат, а те программы, которые понимают, кривые. Поэтому я просто печатаю DjVu в PDF через PDFCreator и уже PDF заправляю на айпад.
Где брать книги? Конечно, торренты. Тут не надо ничего объяснять.
Отдельно расскажу по технологию Kindle. Это амазоновская читалка. Но есть еще и приложения Kindle для iPhone/iPad/iPod, Android, Windows Mobile, PC и т.д. В чем тут цимес? Для начала - время покупки электронных Kindle-книг на Амазоне исчисляется минутами: выбрал, оплатил и через пару минут книга сама будет закачена на устройство (можно сначала бесплатно скачать preview в виде десятка первых страниц).
Сами книги сделаны очень добротно, с хорошей и удобной версткой. Можно делать закладки, пометки в тексте, а при клике на слово вызывается оксфордовский толковый словарь (жаль, конечно, что не русский подстрочник). Также можно искать по тексту. А теперь ключевая фича - это синхронизация между различными устройствами. Допустим, у меня зарегистрированы читалки: программа-Kindle на PC, на айпаде и на Nexus'е. Все, что делаю с книгой на любой из читалок (ставлю закладки, пометки, позиция чтения) автоматически синхронизируется на другими устройствами.
Теперь я всегда на Амазоне сначала смотрю наличие электронной книги и покупаю ее, если есть (кстати, при покупке электронной версии не должно более быть проблем с доставкой, например, в Россию). Жалко, что пока ассортимент книг несравнимо мал, по сравнению с полным каталогом.
Есть с амазоновскими книгами одно "но". Файлы книг как таковые как бы пользователю не даются. Они видны во всех зарегистрированных читалках, и их можно скачивать повторно, но вытащить напрямую "официально" не получается.
Я написал письмо в Амазон:
Dear Sirs,
I've purchased a few books in Kindle format via Kindle application on iPad and Nexus. I would like to have those books as files (PDF, mobi, ebook etc). How can I get my purchased items this way?
Thanks,
Alexander
Получил ответ:
Hello Alexander,
Content you purchase from the Kindle Store (such as books, newspapers, magazines and blogs) can be read on most Kindle devices or devices running a Kindle application registered to your Amazon.co.uk account. Information about devices that can read Kindle content can be found in our Help pages here:
http://www.amazon.co.uk/kindlesupport
Kindle Store content is not currently viewable on any other electronic reading devices. We don't offer Kindle content in any other formats so you would have to see if they are available elsewhere in different formats to read outside Kindle applications.
I hope this helps.
Значит типа "хрен тебе".
Ясное дело, проще всего покопаться с программой на PC. Файлы с книгами я нашел быстро. Это обычный mobi-формат, но, конечно, зашифрованный. Но если книга читается, когда интернет отключен, значит ключ где-то на самом компьютере, а значит - его можно найти. На просторах интернета нашлась волшебная программа skindle, которая в момент из зашифрованной DRM-ленной книги делает просто mobi-книгу.
И дело не в том, что я мог бы выложить книги в сеть. Я этого делать не буду, так как я за них денег платил, но сам факт ограничения доступа к файлу - это глупость. Хотя надо отметить, некоторые издательства, например "The pragmatic bookshelf" уже продают книги в электронных форматах. При это тебя не ограничивают во владении файлом, делай с ним что угодно. Просто каждая страница в колонтитуле мелким шрифтом содержит твое имя, взятое из данных платежа. То есть файл типа персонализирован. Понятно, это все можно тоже вырезать, но пусть этим занимаются те, кому охота.
Конечно, айпад - это весьма дорогая читалка книг, есть альтернативы, но сам подход электронных книг - это какой-то нереальный скачок вперед.
Жаль, что почти нет изданий на русском языке, которые продавались бы в нормальном электронном виде, а не были бы уродливыми сканами с бумажных копий.
UPDATE: Совсем забыл. Для чтения книг в CHM-формате тоже есть хорошее приложение для айпада.
Показаны сообщения с ярлыком amazon. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком amazon. Показать все сообщения
воскресенье, 19 сентября 2010 г.
среда, 7 апреля 2010 г.
Jason Fried, David Heinemeier Hansson, "Rework"
Книга от создателей компании 37 signals и Ruby on Rails о том, как можно вести малый бизнес в IT, не разрывая зад по 10-12 часов в день, а только с 9 до 5, и при этом достойно и даже очень зарабатывать.
Jason Fried, David Heinemeier Hansson, "Rework"
Довольно пафосная книга, состоящая из мини глав, похожих на посты в блоге (эта книга и родилась из блога), но многие ее посылы стоит усвоить. С ними легче и приятнее жить, и во многом ранее скучном и нудном может появиться вдруг смысл. Также книга может подтолкнуть в мир самостоятельной работы на самого себя, например, написание shareware.
Но одна глава мне очень понравилась. Про резюме и сопроводительные письма.
Приведу ее целиком как есть и собственный вольный перевод, если кому надо.
Resumes are ridiculous
We all know resumes are a joke. They're exaggerations. They're filled with "action verbs" that don't mean anything. They list job titles and responsibilities that are vaguely accurate at best. And there's no way to verify most of what's on there. The whole thing is a face.
Worst of all, they're too easy. Anyone can create a decent-enough resume. That's why half-assed applicants love them so much. They can shotgun out hundreds at a time to potential employers. It's another form of spam. They don't care about landing your job; they just care about landing any job.
If someone sends out a resume to three hundred companies, that's a huge red flag right there. There's no way that applicant has researched you. There's no way he knows what's different about your company.
If you hire based on this garbage, you're missing the point of what hiring is about. You want a specific candidate who cares specifically about your company, your products, your customers, and your job.
So how do you find these candidates? First step: Check the cover letter. In a cover letter, you get actual communication instead of a list of skills, verbs, and years of irrelevance. There's no way an applicant can churn out hundreds of personalized letters. That's why the cover letter is a much better test than a resume. You hear someone's actual voice and are able to recognize if it's in tune with you and your company.
Trust you gut reaction. If the first paragraph sucks, the second has to work that much harder. If there's no hook in the first three, it's unlikely there's a match there. On the other hand, if your gut is telling you there's a chance at a real match, then move on to the interview stage.
Перевод:
Резюме – это недоразумение.
Всем известно, что резюме – это ерунда. Одни преувеличения. В них полно «правильных» глаголов, которые ничего не значат. В них перечисляются должности и обязанности, которые в лучшем случае сомнительны. И нет никакой возможности проверить, что за всем этим стоит. Сплошной фарс.
И хуже все то, что их очень просто сделать. Любой может написать приличное резюме. Вот почему недоразвитые кандидаты так их любят. Они могут наплодить их сотни для потенциальных работодателей. Это еще один тип спама. Им не важно получить работу у вас. Им нужна какая-то работа.
Если кто-то посылает резюме в три сотни компаний, это плохой знак. Такой кандидат не пытался ничего о вас узнать, и чем ваша компания отличается от других.
Если вы нанимаете, основываясь на такой ерунде, теряется сам смысл найма. Вам нужен конкретный человек, интересующийся именно вашей компанию, вашими продуктами, вашими клиентами и вашей работой.
Так что делать, чтобы найти таких кандидатов? Во-первых, обратите внимание на сопроводительное письмо. В нем вы найдете настоящее обращение от кандидата, а не список умений, глаголов и кучи всего, не относящегося к делу. Вряд ли кандидат будет писать сотни личных писем. Поэтому сопроводительное письмо – это гораздо лучшая проверка, чем резюме. Вы услышите голос живого человека и сможете понять, подходит ли он вам и вашей компании.
Доверяйте нутру. Если в первом параграфе все плохо, во втором шансов уже мало. Если первые три вас не зацепили, вряд ли это ваш случай. С другой стороны, если вы чувствуете, что-то тут есть – переходите к интервью.
От себя могу добавить. Всегда стоит писать cover letter, причем вдумчивые и персонализированные. В процессе их написания часто приходит понимание - "а хочу ли сам я там работать?"
Книгу после прочтения я продал назад через Амазон.
Jason Fried, David Heinemeier Hansson, "Rework"
Довольно пафосная книга, состоящая из мини глав, похожих на посты в блоге (эта книга и родилась из блога), но многие ее посылы стоит усвоить. С ними легче и приятнее жить, и во многом ранее скучном и нудном может появиться вдруг смысл. Также книга может подтолкнуть в мир самостоятельной работы на самого себя, например, написание shareware.
Но одна глава мне очень понравилась. Про резюме и сопроводительные письма.
Приведу ее целиком как есть и собственный вольный перевод, если кому надо.
Resumes are ridiculous
We all know resumes are a joke. They're exaggerations. They're filled with "action verbs" that don't mean anything. They list job titles and responsibilities that are vaguely accurate at best. And there's no way to verify most of what's on there. The whole thing is a face.
Worst of all, they're too easy. Anyone can create a decent-enough resume. That's why half-assed applicants love them so much. They can shotgun out hundreds at a time to potential employers. It's another form of spam. They don't care about landing your job; they just care about landing any job.
If someone sends out a resume to three hundred companies, that's a huge red flag right there. There's no way that applicant has researched you. There's no way he knows what's different about your company.
If you hire based on this garbage, you're missing the point of what hiring is about. You want a specific candidate who cares specifically about your company, your products, your customers, and your job.
So how do you find these candidates? First step: Check the cover letter. In a cover letter, you get actual communication instead of a list of skills, verbs, and years of irrelevance. There's no way an applicant can churn out hundreds of personalized letters. That's why the cover letter is a much better test than a resume. You hear someone's actual voice and are able to recognize if it's in tune with you and your company.
Trust you gut reaction. If the first paragraph sucks, the second has to work that much harder. If there's no hook in the first three, it's unlikely there's a match there. On the other hand, if your gut is telling you there's a chance at a real match, then move on to the interview stage.
Перевод:
Резюме – это недоразумение.
Всем известно, что резюме – это ерунда. Одни преувеличения. В них полно «правильных» глаголов, которые ничего не значат. В них перечисляются должности и обязанности, которые в лучшем случае сомнительны. И нет никакой возможности проверить, что за всем этим стоит. Сплошной фарс.
И хуже все то, что их очень просто сделать. Любой может написать приличное резюме. Вот почему недоразвитые кандидаты так их любят. Они могут наплодить их сотни для потенциальных работодателей. Это еще один тип спама. Им не важно получить работу у вас. Им нужна какая-то работа.
Если кто-то посылает резюме в три сотни компаний, это плохой знак. Такой кандидат не пытался ничего о вас узнать, и чем ваша компания отличается от других.
Если вы нанимаете, основываясь на такой ерунде, теряется сам смысл найма. Вам нужен конкретный человек, интересующийся именно вашей компанию, вашими продуктами, вашими клиентами и вашей работой.
Так что делать, чтобы найти таких кандидатов? Во-первых, обратите внимание на сопроводительное письмо. В нем вы найдете настоящее обращение от кандидата, а не список умений, глаголов и кучи всего, не относящегося к делу. Вряд ли кандидат будет писать сотни личных писем. Поэтому сопроводительное письмо – это гораздо лучшая проверка, чем резюме. Вы услышите голос живого человека и сможете понять, подходит ли он вам и вашей компании.
Доверяйте нутру. Если в первом параграфе все плохо, во втором шансов уже мало. Если первые три вас не зацепили, вряд ли это ваш случай. С другой стороны, если вы чувствуете, что-то тут есть – переходите к интервью.
От себя могу добавить. Всегда стоит писать cover letter, причем вдумчивые и персонализированные. В процессе их написания часто приходит понимание - "а хочу ли сам я там работать?"
Книгу после прочтения я продал назад через Амазон.
Bernard Girard, "The Google Way"
Было интересно почитать про историю Google, посему купил вот эту книгу.
Bernard Girard, The Google Way
Не могу сказать, что мне особо понравилось, хоть фактов в книге предостачно: и про самое начало, и про выход на IPO (работая сейчас в сфере finance, знаю, как обычно инвестиционные банкиры наживаются на процедуре IPO, но Гугл их сильно в этом плане разочаровал, не дав им кусок своего пирога), и про правило 20%, и про систему peer review, и про наличие технической иерархии и про многое другое.
Разок прочитать можно, но не более того. Книгу продал назад через Amazon Market Place.
Bernard Girard, The Google Way
Не могу сказать, что мне особо понравилось, хоть фактов в книге предостачно: и про самое начало, и про выход на IPO (работая сейчас в сфере finance, знаю, как обычно инвестиционные банкиры наживаются на процедуре IPO, но Гугл их сильно в этом плане разочаровал, не дав им кусок своего пирога), и про правило 20%, и про систему peer review, и про наличие технической иерархии и про многое другое.
Разок прочитать можно, но не более того. Книгу продал назад через Amazon Market Place.
Подписаться на:
Сообщения (Atom)
Сообщения
